Modernisation et Développement des Ressources Humaines

Etant pleinement conscient que la politique des Ressources Humaines doit être assumée par l’ensemble de ses forces vives dans une démarche participative impliquant la contribution de toutes ses composantes et visant à créer des synergies entre entités centrales et locales, le Ministère de l’Aménagement du Territoire,
de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville – Habitat et Politique
de la Ville- a décliné et affiné sa stratégie de modernisation et de développement des Ressources Humaines en actions prioritaires articulées autour du  recrutement, développement des compétences, promotion interne et action sociale, en vue
de disposer de qualifications et compétences clés pour l’encadrement du secteur
et renforcer les activités cœur métier.

Cette orientation, en visant une gestion optimale du capital humain, se fonde sur les travaux conduits pour disposer du référentiel des emplois et des compétences et l’implémentation de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences. Elle s’est principalement traduit par l’engagement du Département dans une politique de formation dans le but d’améliorer les caractéristiques statistiques de ses ressources humaines et partant leurs prestations  et  leurs adaptations aux nouvelles missions du secteur.

RH en chiffres

Formation et développement des compétences