في إطار حسن تدبير الموارد البشرية، برمجت الوزارة عدة أنشطة اجتماعية وتنظيمية تهدف إلى تحسين ظروف عيش الموظفين وأسرهم والسهر على استتباب السلم الاجتماعي، وكدا التماسك الاجتماعي، وتهم الأعمال الاجتماعية تقديم خدمات لفائدة الموظفين تتعلق بــ:

المطعمة

منذ سنة 2005، كانت الوزارة من بين القطاعات السباقة لإعداد فضاء خاص بالمطعمة لفائدة موظفيها وموظفي الوزارات المتواجدة بالجوار، وعهدت بتفويض تسييرها لجمعية الأعمال الاجتماعية، حيث يقوم متعهد خارجي مكلف بتقديم وجبات بعين المكان

وتقدم الوجبات في أوقات محددة لئلا يؤثر ذلك سلبا على السير العادي للإدارة، كما أن الموظفين مدعوون لاحترامها: ما بين الثامنة والتاسعة صباحا بالنسبة للفطور وما بين الثانية عشر زوالا والثانية والنصف بالنسبة للغذاء

ولضمان نجاح هذه عملية المطعمة الجماعية، قدمت الوزارة دعما ماليا للوجبات لفائدة الموظفين، حيث بادرت مديرية الموارد البشرية والشؤون المالية والعامة إلى وضع بطاقات ممغنطة لفائدتهم تعبأ مرة واحدة بالشهر وذات مدة صلاحية غير محددة

كما وضعت رهن إشارة المتعهد صندوقا بالبصمات يمكنه قراءة بطاقات الاشتراكات الممغنطة وتتبع رصيدها

روض الأطفال

في إطار أجرأة وتنزيل المقتضيات الدستورية الخاصة بالمساواة بين الرجل والمرأة، وبغية تسهيل ولوج المرأة ميدان الخدمة العامة وتقلد مناصب المسؤولية، انخرط القطاع بكل جدية في اتخاد إجراءات مؤسساتية تهدف إلى التصالح بين الحياة الشخصية والعملية للموظفين، وذلك بإحداث روض بتاريخ 08/03/2016 لفائدة الأطفال الصغار بمقر الوزارة

وقد أحدث روض الأطفال في احترام تام للمعايير التربوية والصحية والمجالية المعمول بها، وقد عهدت جمعية الأعمال الاجتماعية بتدبير الروض إلى إحدى الجمعيات التربوية الخاصة المحترفة بهدف تأطير الأطفال وتطوير أساليب بيداغوجية جيدة

كما عملت على تقديم دعم مالي شهري للآباء/الموظفين للاستفادة من هذه الخدمة

التوشيحات الملكية والإحالة على التقاعد

تنظم الوزارة كل سنة حفل استقبال على شرف الموظفين الموسمين بأوسمة ملكية بمناسبة عيد العرش المجيد، كما تنظم حفلا مماثلا على شرف الموظفين المحالين على التقاعد لشكرهم على الخدمات الجليلة التي قدموها للقطاع بكل أريحية ونكران دات

سكن الموظفين

باعتبار ملف سكن الموظفين من بين أولويات الأعمال الاجتماعية، وتماشيا مع الدورية الوزيرية بتاريخ 29 أبريل 2003 حول تحسين ظروف عيش الموظفين، بذلت الوزارة جهودا جبارة لتلبية عدد لا يستهان به من طلبات الاستفادة

وتكمن أهم الخطوات المتخذة لإنجاح هذا الورش الاجتماعي في التوقيع مع مجموعة التهيئة العمران على اتفاقية سنة 2012 تقضي باستفادة الموظفين بأثمنة تفضيلية

كما عملت الوزارة على إحداث لجن جهوية لمتابعة دراسة طلبات الاستفادة من السكن ومدى أحقيتها، كما أحدثت خلية مركزية للتقييم والتحكيم وطرح حلول ملائمة

الحوار الاجتماعي

تتابع الوزارة تأطير دور الفرقاء الاجتماعيين والتعاون مع ممثلي النقابات لاستدامة السلم الاجتماعي بالقطاع

الأعمال الاجتماعية

بهدف الرقي بالأعمال الاجتماعية وتنويع وتجويد الخدمات المقدمة لفائدة المنخرطين وذويهم، بادرت الوزارة إلى إحداث مؤسسة للأعمال الاجتماعية تضم جميع الموظفين والمستخدمين بالوزارة والمؤسسات التابعة لها نشيطين ومتقاعدين، حيث صدر القانون رقم 13.16 بإحداث مؤسسة الأعمال الاجتماعية لوزارة إعداد التراب الوطني والإسكان وسياسة المدينة

ومنذ نشأتها، بادرت المؤسسة بتوجيهات من السيدة الوزيرة إلى تقديم عدة خدمات معتبرة كمنحة عيد الأضحى ومنحة الاصطياف ومنحة التفوق الدراسي إضافة إلى الخدمات الاعتيادية الأخرى: منحة الحج، منحة التقاعد، منحة الازدياد، منحة الزواج، مساعدة الاستشفاء، وخدمة نقل الموظفين