Il est évident que la période 2016-2019, connaîtra le départ à la retraite de 80 personnes tous les deux ans. Les chiffres démontrent que le département sera dépourvu d’un peu plus de 40% de son personnel d’ici 10 ans, 41% des départs sont techniques.
Le départ des techniciens sera le plus ressenti surtout au niveau des services déconcentrés où le rôle des techniciens est considérable.
Les architectes et les ingénieurs constituent 18% de ces départs, soit 27 collaborateurs.
Les agents techniques et administratifs constituent après les techniciens, une part très importante des départs.
Le départ des administrateurs sera ressenti plus durant la période 2019- 2025, soit un départ de 70 cadres.
A l’horizon 2025, et à défaut de nouveaux recrutements, le ministère fonctionnera avec 800 personnes.
